Nuestro Socio Director Antonio Gálvez publica un artículo en Diario de Sevilla en el que explica las diferentes interpretaciones de la nota informativa de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre el mantenimiento de empleo para las empresas en ERTE

Hace poco se ha publicado una nota informativa de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por la que ese organismo indica que adopta la línea más exigente para las empresas en lo que respecta al compromiso de mantenimiento del empleo para las empresas que se hayan acogido a los ERTE regulados por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, es decir, los ERTE originados por el Covid-19 o el estado de alarma.

«Un sector de prQuienes se posicionan a favor del reintegro de las cotizaciones exoneradas a la totalidad de la plantilla afectada al ERTE se basan en la literalidad de la norma, pues la misma concreta que en caso de incumplimiento del compromiso adquirido por las empresas que se han acogido a los ERTE establecidos en el Real Decreto-ley 8/2020 solo puede ser la de devolver la totalidad de las cotizaciones que han sido exonerada de toda la plantilla incorporada al ERTE, con recargos e intereses de demora correspondientes, pues así lo ha dispuesto el Gobierno legislador en la norma aplicable«, asegura Gálvez.

También Gálvez hace referencia a la división de criterios en los tribunales españoles sobre este tema, donde ha de tenerse en cuenta varios aspectos como que no toda extinción de contrato de trabajo conlleva el incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo y también que no se puede pasar por alto que se pueden alegar motivos que justifiquen el no mantenimiento de la plantilla afectada por el ERTE.

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Gálvez Villar Abogados es un despacho de Sevilla experto en Derecho Laboral, Sindical y Seguridad Social.
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